삼성그룹 에이스 다 모인 '컨설팅 컨트롤타워'의 모든 것

삼성그룹이 최근 설립한 경영진단실은 그룹 내 최고 인재들이 모인 컨설팅 컨트롤타워로 주목받고 있습니다. 이 글에서는 경영진단실의 설립 배경, 주요 인물, 그리고 삼성의 미래 전략에 미치는 영향을 심층적으로 다룹니다.

삼성그룹은 2023년 11월 삼성글로벌리서치 산하에 경영진단실을 신설하며 그룹 차원의 전략적 변화를 예고했습니다. 과거 미래전략실 해체 이후 분산된 의사결정 구조를 보완하고, 계열사 간 시너지를 극대화하기 위한 조치로 풀이됩니다. 이 조직은 단순한 지원 역할을 넘어 각 계열사의 경쟁력을 진단하고, 장기적인 성장 방향을 제시하는 핵심 역할을 맡고 있습니다. 삼성 내부에서는 이를 두고 과거 컨트롤타워의 부활을 연상케 한다는 평가가 나오고 있습니다. 경영진단실의 출범은 삼성전자를 포함한 주요 계열사들이 글로벌 시장에서 직면한 위기 상황을 타개하기 위한 전략적 움직임으로 해석됩니다.

경영진단실의 초대 수장으로 낙점된 최윤호 사장은 삼성그룹 내에서 오랜 경력을 쌓아온 인물입니다. 그는 삼성SDI 대표이사 사장을 역임하며 배터리 사업을 성공적으로 이끈 경험을 보유하고 있습니다. 또한 삼성전자 경영지원실장과 삼성디스플레이 기획관리실장 등 주요 직책을 거치며 기획과 전략 분야에서 탁월한 역량을 발휘해왔습니다. 그의 리더십 아래 경영진단실은 삼성의 핵심 사업을 재정비하고, 새로운 성장 동력을 모색하는 데 집중할 것으로 보입니다. 삼성 관계자는 “최 사장은 감사, 기획, 전략 등 다방면에서 전문성을 갖춘 인물”이라며 그의 합류가 조직에 큰 힘을 실어줄 것이라고 밝혔습니다.

경영진단실은 최윤호 사장뿐만 아니라 삼성그룹 내에서 손꼽히는 인재들이 대거 합류하며 화제를 모았습니다. 기획, 재무, 감사, 영업 등 다양한 분야의 전문가들이 모여 계열사별 심층 분석을 진행하고 있습니다. 예를 들어, 시스템반도체 사업의 경쟁력 강화를 위해 경영진단실은 이미 활동을 시작했으며, 이는 삼성전자가 글로벌 반도체 시장에서 입지를 되찾는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다. 삼성 내부에서는 “각 분야의 에이스들이 한데 모여 시너지를 낼 수 있는 구조”라는 평가가 나오고 있습니다. 이들은 단순히 문제를 진단하는 데 그치지 않고, 실질적인 해결책을 제시하며 그룹 전체의 방향성을 조율할 예정입니다.

경영진단실의 등장으로 삼성 내부와 외부에서는 컨트롤타워 부활에 대한 엇갈린 시각이 공존하고 있습니다. 2017년 국정농단 사태로 미래전략실이 해체된 이후, 삼성은 계열사별 자율경영 체제를 유지해왔습니다. 그러나 최근 삼성전자의 경영 위기론과 이재용 회장의 등기이사 선임 불발 등으로 인해 통합된 의사결정 구조의 필요성이 다시 대두되고 있습니다. 일부에서는 경영진단실이 과거와 같은 강력한 컨트롤타워로 발전할 가능성을 점치고 있지만, 다른 한편에서는 준법 감시 체계와 독립 경영 기조를 유지해야 한다는 신중론도 만만치 않습니다. 이찬희 삼성준법감시위원회 위원장은 “컨트롤타워 부활 여부는 여러 관점에서 평가가 필요한 사안”이라며 신중한 입장을 보였습니다.

경영진단실이 본격적으로 활동을 시작한 첫 사례로 시스템반도체 사업 진단이 주목받고 있습니다. 삼성전자는 메모리 반도체 분야에서 세계 1위를 유지하고 있지만, 시스템반도체(비메모리) 분야에서는 경쟁사인 TSMC에 뒤처져 있다는 평가를 받아왔습니다. 경영진단실은 이 분야의 경쟁력을 높이기 위해 심층 분석에 착수했으며, 투자 확대와 기술 개발 전략을 수립 중인 것으로 알려졌습니다. 이는 삼성이 반도체 시장에서의 균형을 맞추고, 장기적인 성장 기반을 마련하려는 의도로 풀이됩니다. 업계에서는 “경영진단실의 첫 번째 과제가 성공적으로 마무리된다면, 다른 사업 부문으로도 활동이 확대될 것”이라는 전망이 나오고 있습니다.

경영진단실의 설립은 삼성그룹이 글로벌 시장에서 경쟁력을 회복하고, 미래를 준비하기 위한 전략적 전환점으로 평가됩니다. 과거 미래전략실이 그룹의 방향성을 제시하며 신사업을 육성했던 것처럼, 경영진단실도 유사한 역할을 수행할 가능성이 높습니다. 예를 들어, 2010년 삼성이 태양전지, 자동차용 전지, 바이오 등 5대 신수종 사업을 선정한 것은 통합 컨트롤타워의 성과였습니다. 현재 삼성은 반도체와 바이오 외에도 새로운 먹거리 발굴에 나서고 있으며, 경영진단실이 이를 주도할 것으로 보입니다. 삼성 내부에서는 “계속해서 인력을 보강하며 조직의 영향력을 키워갈 것”이라는 이야기가 흘러나오고 있습니다.

삼성그룹의 경영진단실은 단순한 컨설팅 조직을 넘어 그룹 전체의 미래를 설계하는 핵심 기구로 자리 잡을 잠재력을 갖추고 있습니다. 최윤호 사장을 비롯한 에이스 인재들이 이끄는 이 조직은 삼성이 직면한 도전을 극복하고, 글로벌 시장에서 다시 한 번 도약할 수 있는 발판을 마련할 것으로 기대됩니다. 다만, 컨트롤타워의 역할과 권한을 어디까지 확대할지에 대해서는 삼성 내부에서도 치밀한 논의가 필요해 보입니다. 앞으로 경영진단실의 행보가 삼성의 미래를 어떻게 바꿔놓을지 주목됩니다.