저출산

출산장려금 1억원의 힘, 부영그룹 공채 경쟁률 180대 1의 비결

출산장려금 1억원의 힘, 부영그룹 공채 경쟁률 180대 1의 비결 저출산 시대, 기업이 내민 해법 아이를 낳는 직원에게 1억원을 준다고? 이 파격적인 소식은 부영그룹이 2024년 시무식에서 발표한 출산장려금 정책입니다. 결과는 놀라웠습니다. 2025년 부영그룹의 공개채용 경쟁률이 무려 180대 …

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한국은행 총재 "현재 출산율이 이어지면 2050년대 경제 역성장 불가피"

한국은행 총재 "현재 출산율이 이어지면 2050년대 경제 역성장 불가피" 저출산이 한국 경제에 미치는 영향 이창용 한국은행 총재는 최근 연세대학교에서 열린 제7회 글로벌지속가능발전포럼에서 현재의 낮은 출산율이 지속될 경우 한국 경제가 심각한 위기에 직면할 수 있다고 밝혔습니다.…

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출산율, 9년 만의 상승… “앞으로 7년이 결정적 시기”

출산율, 9년 만의 상승… “앞으로 7년이 결정적 시기” 9년 만에 찾아온 출산율 반등 대한민국의 출산율이 오랜 하락세를 멈추고 드디어 반등의 신호를 보였습니다. 2024년 합계출산율(Total Fertility Rate, TFR)은 0.75명을 기록하며, 전년도인 2023년의 0.72…

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‘인구 오너스’ 시대가 경제성장에 미치는 영향, 그 의미를 파헤치다

‘인구 오너스’ 시대가 경제성장에 미치는 영향, 그 의미를 파헤치다 ‘인구 오너스’ 시대가 경제성장에 미치는 영향, 그 의미를 파헤치다 인구 오너스란 무엇인가요? ‘인구 오너스’라는 용어는 최근 경제와 사회를 논할 때 자주 등장합니다. 이는 영어로 ‘De…

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저고위 마비, 인구부는 감감...출생 반등 호기 놓칠 건가

저고위 마비, 인구부는 감감...출생 반등 호기 놓칠 건가 저출산고령사회위원회(저고위)의 활동 부진과 인구부 신설 논의의 정체 속에서, 최근 출생률 반등 조짐이 보인다. 이 글에서는 현 상황을 점검하고, 정책적 한계와 대안을 탐색하며, 인구 위기 극복을 위한 실질적 방안을 고민합니다. 저출산 위기, …

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“한국서 3년만 일하면 영주권”…K이민정책, 인재부족·인구감소 해결할까

“한국서 3년만 일하면 영주권”…K이민정책, 인재부족·인구감소 해결할까 “한국서 3년만 일하면 영주권”…K이민정책, 인재부족·인구감소 해결할까 한국 정부가 추진 중인 ‘3년 근무 시 영주권 부여’ 정책은 인구 감소와 인재 부족 문제를 해결하기 위한 새로운 접근법으로 주목받고 있습니다. 이 글에서는 정책의 배경, 기대 효과, 그리고 잠…

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